AMSAFE: la propuesta salarial del Gobierno provincial sigue sin responder a las demandas docentes

Frente a una pérdida sostenida del poder adquisitivo y a los problemas que atraviesan nuestros salarios, nuestras jubilaciones y nuestras condiciones de trabajo, las respuestas siguen sin aparecer.

La propuesta salarial presentada por el Gobierno contempla incrementos mensuales del 2 % para julio, 1,8 % para agosto, 1,7 % para septiembre, 1,6 % para octubre y 1,5 % para noviembre y diciembre, tanto para docentes activos como jubilados. Además, incorpora sumas garantizadas únicamente para trabajadores activos, que alcanzan un piso de $100 000 en julio, $130 000 en septiembre y $180 000 en diciembre, dejando nuevamente excluidos a las y los jubilados de cualquier mecanismo de compensación.

Desde AMSAFE señalamos que esta oferta resulta claramente insuficiente para revertir la pérdida salarial acumulada. Durante el primer semestre de 2026, los docentes activos registraron una pérdida del 4,6 % del poder adquisitivo, mientras que en el caso de los jubilados la caída alcanzó el 6,2 %. La denominada compensación propuesta por el Ejecutivo alcanza únicamente a docentes activos cuyos salarios quedaron por debajo de la inflación durante ese período, sin contemplar a las y los jubilados, que no recibirán ningún tipo de compensación.

A esta situación se suma la ausencia de respuestas a los principales reclamos planteados por nuestra organización sindical. Entre ellos, la recuperación del 35 % del poder adquisitivo perdido desde diciembre de 2023, la incorporación de una cláusula de actualización automática que garantice que los salarios no vuelvan a quedar por debajo de la inflación y el pago de la deuda paritaria correspondiente a 2023, demandas sobre las que el Gobierno no realizó ninguna propuesta.

En materia previsional tampoco hubo avances. AMSAFE volvió a exigir aumentos simultáneos para docentes activos y jubilados, la derogación del aporte solidario impuesto a los jubilados y la derogación de la reforma jubilatoria, reclamos que tampoco obtuvieron respuesta durante la negociación.

Asimismo, persisten sin solución problemas vinculados a las condiciones de trabajo. El sindicato reiteró el pedido de derogar el sistema de presentismo, resolver las dificultades que presenta el sistema de licencias, garantizar el normal funcionamiento del IAPOS en toda la provincia y avanzar de manera urgente con los concursos y traslados en todos los niveles y modalidades.

La propuesta será ahora analizada por las y los docentes en las distintas escuelas y delegaciones del departamento. Como es habitual en AMSAFE, la decisión será adoptada democráticamente en las asambleas, donde se definirá la posición del gremio y las acciones a seguir.

 Principales puntos de la propuesta y los reclamos de AMSAFE

Incrementos ofrecidos por el Gobierno
• Julio: 2 %
• Agosto: 1,8 %
• Septiembre: 1,7 %
• Octubre: 1,6 %
• Noviembre: 1,5 %
• Diciembre: 1,5 %

Montos mínimos garantizados (solo para docentes activos)
• Julio: $100 000
• Septiembre: $130 000
• Diciembre: $180 00

Las y los jubilados no reciben compensación.

Pérdida del poder adquisitivo en el primer semestre de 2026
• Docentes activos: -4,6 %
• Docentes jubilados: -6,2 %

Reclamos salariales sin respuesta
Recuperación del 35 % del poder adquisitivo perdido desde diciembre de 2023.
Cláusula de actualización automática.
Pago de la deuda paritaria de 2023.

Jubilaciones
Aumentos simultáneos para activos y pasivos.
Derogación del aporte solidario a jubilados.
Derogación de la reforma jubilatoria.

Condiciones de trabajo
Derogación del presentismo.
Solución a los problemas del sistema de licencias.
Garantías para el funcionamiento del IAPOS en toda la provincia.

Concursos y traslados urgentes en todos los niveles y modalidades.

Lo que viene
Las y los docentes analizarán la propuesta en las escuelas y definirán democráticamente en asamblea las acciones a seguir.

Secretaría de Prensa AMSAFE San Lorenzo